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 Coaching
Coaching.
Des interventions de coaching centrées sur les besoins et la situation d'une personne.
Quelles sont nos interventions de coaching ?
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Quand recourir au coaching ?
Le coaching est indiqué lorsque :
- La problématique de la personne doit être traitée avec une certaine confidentialité
- Lorsque la problématique est lourde (burn out, pré burn out, ...)
- Lorsque la problématique est très particulière, sort du cadre d'une formation classique et nécessite un traitement individuel
- Lorsque la problématique n'est pas bien définie, lorsque la définition de celle -ci doit être faite préalablement à la définition d'un thème de formation ou d'intervention
- Lorsqu'une intervention rapide est souhaitée.
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Quels sont les avantages de nos interventions de coaching
- Le coaching permet un travail individuel, en profondeur, en totale discrétion.
- Nos coachs ont suivi les formations professionnelles nécessaires et ont tous une expérience professionnelle préalable à leur métier de coach : leur démarche est concrète et basée sur la pratique.
- Nos interventions de coaching se déroulent en accord avec les principes d'éthique professionnelle édictés par l'International Coaching Federation (ICF).
Comment travaillent nos coachs ?
Suivant la problématique posée, un coach accompagne une personne aux travers de sessions individuelles de formation ou de coaching :
- Il aide à clarifier la problématique
- Il accompagne la personne dans la définition de ses besoins
- Il lui apprend différents outils et techniques de management et de management de soi (gestion de temps, communication, gestion de soi, management d'équipe,...) et l'aide dans la mise en pratique de ces différents outils.
Pour en savoir plus sur :
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| Prochains inters et conférences |
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| Spécificités |
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